New Work und Leadership bei Roadsurfer

Im Dezember hat Louisa Peters aus dem Learning- und Development-Team von Roadsurfer in einem spannenden Gastvortrag ihre Erfahrungen im Kompetenzfeld Leadership und New Work von Prof. Dr. Simon Werther und Prof. Dr. Celine Chang geteilt. Roadsurfer hat sich auf die Vermietung und den Verkauf von Campingbussen spezialisiert und sein Angebot um vielfältige Services rund um das Thema mobiles Reisen erweitert. Mit einem Fokus auf Freiheit, Flexibilität und Abenteuer bietet Roadsurfer eine Auswahl an individuell gestalteten Campern, die sowohl für spontane Wochenendtrips als auch für ausgedehnte Roadtrips durch Europa und den USA geeignet sind.
New Work spiegelt sich auch in der Arbeitszeit gestaltung wider
Bei Roadsurfer wird New Work auf vielen Ebenen gelebt und ständig weiterentwickelt. So basiert die Zusammenarbeit bei Roadsurfer auf outcome-orientiertem Arbeiten, wobei Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gemeinsam mit ihren Führungskräften klare Ziele definieren. Die Verwirklichung dieser Ziele sowie die Wahl der Methoden und Wege liegen in der Eigenverantwortung der Teams und Individuen, indem das Unternehmen bewusst auf Micromanagement verzichtet. Roadsurfer vertraut seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, was sich auch in verschiedenen flexiblen Arbeitszeitmodellen widerspiegelt. Das Unternehmen bietet sowohl Voll- als auch Teilzeitpositionen an, die auf einer Vertrauensbasis beruhen. Diese Flexibilität ermöglicht es dem Team, die Arbeit an die persönlichen Lebensumstände anzupassen.
Remote Work zur Förderung der Kreativität
Die Philosophie der räumlichen Flexibilität wird bei Roadsurfer – passend zur Unternehmenstätigkeit - großgeschrieben. Remote Work ist nicht nur eine Option, sondern wird gefördert, um die Produktivität und Kreativität der Angestellten zu maximieren. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben die Freiheit, ihren Arbeitsplatz dorthin zu verlegen, wo sie sich am wohlsten fühlen – sei es zu Hause, unterwegs oder auch im EU-Ausland. Im Jahr 2024 wird diese Flexibilität weiter verstärkt durch die Eröffnung eines neuen Hubs in Barcelona, der als kreativer und vernetzter Arbeitsort für das gesamte Team dienen wird. Darüber hinaus fördert Roadsurfer die interne Vernetzung und den Austausch seiner Angestellten durch ein Exchange Programm für Station-Mitarbeiterinnen und -Mitarbeiter. Dieses Programm ermöglicht es den Beteiligten, Erfahrungen an verschiedenen Standorten zu sammeln und das Teamgefühl sowie das Verständnis für die globale Unternehmenskultur zu stärken.