Mentoring-Programm
"Wer nicht weiß, wohin er will, darf sich nicht wundern, wenn er woanders ankommt“.
Dieses Zitat von Marc Twain ist auch der Leitgedanke des Mentoring-Programms der Fakultät für Tourismus. Das Programm hat sich zum Ziel gesetzt, ambitionierte Studierende bei ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung zu unterstützen.
Karriereplanung mit dem Mentoring-Programm
Schon während ihrer Studienzeit soll ihnen ein Einblick in die Praxis ermöglicht werden. Dazu werden ausgewählte Studierende ein Semester lang von einer berufserfahrenen Mentorin bzw. einem Mentoren, also Graduierten der Fakultät für Tourismus, begleitet und in ihrer Karriereplanung unterstützt. Schwerpunkt des Mentoring-Programmes ist die individuelle Zusammenarbeit zwischen Mentorin bzw. Mentor und Mentee, wobei u.a. folgende Punkte vermittelt werden:
- Erarbeitung beruflicher Strategien
- Einblicke in den Beruf der/-s Mentorin/Mentors
- Einführung in Netzwerke/ Vermittlung von Kontakten
- Eventuelle Möglichkeiten einer Mitarbeit im Rahmen einer Werkstudententätigkeit/ eines freiwilligen Praktikums möglichst im Unternehmen der/des Mentorin/Mentors
- Unterstützung während des Bewerbungsprozesses/ Bewerbungsmappencheck
- Tipps zum Berufsstart
Dauer: ein Semester
Bewerbung: Sommersemester (Termin wird rechtzeitig auf der Webseite bekanntgegeben)
Inhalt: Auftakt- und Abschlussveranstaltung; ca. 5 individuelle Termine zwischen Mentorin bzw. Mentor und Mentee
Sie haben Interesse, als Mentorin bzw. Mentor oder Mentee mitzuwirken?
Dann bewerben Sie sich über Moodle: Mentoring Programm (FK14) Einschreibeschlüssel: Mentee
- Kennenlernen und Weiterentwicklung eigener Kompetenzen
- Anregungen zur inhaltlichen Gestaltung des weiteren Studiums
- Einblicke in die Berufspraxis
- Entwicklung von Strategien für den Berufseinstieg und für die Karriereplanung
- Knüpfen von Kontakten zu Unternehmen
- Vertiefung von Führungs- und Beratungskompetenzen
- Neue Impulse für die berufliche Weiterentwicklung
- Weitergabe eigener Erfahrungen und Austausch mit anderen Mentoren
- Teilnahme an sogenannten Kamingesprächen zu interessanten Fachthemen
- Bevorzugte Teilnahme an Rahmenveranstaltungen der Fakultät
- Vernetzungsmöglichkeiten zu Unternehmen / Hochschule
- Vorzugskonditionen bei Anzeigenschaltung im Passport-Magazin und anderen Veröffentlichungen der Fakultät
- Nennung auf der Website der Fakultät und im Passport-Magazin mit etwaigen Firmenlogo
- Mentoring-Zertifikate
