Mentoring-Programm
"Wer nicht weiß, wohin er will, darf sich nicht wundern, wenn er woanders ankommt“.
Dieses Zitat von Marc Twain ist auch der Leitgedanke des Mentoring-Programms der Fakultät für Tourismus. Das Programm hat sich zum Ziel gesetzt, ambitionierte Studierende bei ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung zu unterstützen.
Karriereplanung mit dem Mentoring-Programm
Schon während ihrer Studienzeit soll ihnen ein Einblick in die Praxis ermöglicht werden. Dazu werden ausgewählte Studierende ein Semester lang von einer/-m berufserfahrenen Mentor:in, einer/-m ehemaligen Absolvent:in der Fakultät für Tourismus, begleitet und in ihrer Karriereplanung unterstützt. Schwerpunkt des Mentoring-Programmes ist die individuelle Zusammenarbeit zwischen Mentor:in und Mentee, wobei u.a. folgende Punkte vermittelt werden:
- Erarbeitung beruflicher Strategien
- Einblicke in den Beruf der/-s Mentorin/Mentors
- Einführung in Netzwerke/ Vermittlung von Kontakten
- Eventuelle Möglichkeiten einer Mitarbeit im Rahmen einer Werkstudententätigkeit/ eines freiwilligen Praktikums möglichst im Unternehmen der/des Mentorin/Mentors
- Unterstützung während des Bewerbungsprozesses/ Bewerbungsmappencheck
- Tipps zum Berufsstart
Dauer: ein Semester
Bewerbung: Sommersemester (Termin wird rechtzeitig auf der Webseite bekanntgegeben)
Inhalt: Auftakt- und Abschlussveranstaltung; ca. 5 individuelle Termine zwischen Mentor:in und Mentee
Sie haben Interesse, als Mentor:in oder Mentee mitzuwirken?
Dann bewerben Sie sich über Moodle: Mentoring Programm (FK14) Einschreibeschlüssel: Mentee
- Kennenlernen und Weiterentwicklung eigener Kompetenzen
- Anregungen zur inhaltlichen Gestaltung des weiteren Studiums
- Einblicke in die Berufspraxis
- Entwicklung von Strategien für den Berufseinstieg und für die Karriereplanung
- Knüpfen von Kontakten zu Unternehmen
- Vertiefung von Führungs- und Beratungskompetenzen
- Neue Impulse für die berufliche Weiterentwicklung
- Weitergabe eigener Erfahrungen und Austausch mit anderen Mentoren
- Teilnahme an sogenannten Kamingesprächen zu interessanten Fachthemen
- Bevorzugte Teilnahme an Rahmenveranstaltungen der Fakultät
- Vernetzungsmöglichkeiten zu Unternehmen / Hochschule
- Vorzugskonditionen bei Anzeigenschaltung im Passport-Magazin und anderen Veröffentlichungen der Fakultät
- Nennung auf der Website der Fakultät und im Passport-Magazin mit etwaigen Firmenlogo
- Mentoring-Zertifikate
