Gemeinsam Berge versetzen – die Allgäu TopHotels als gelungenes Beispiel für HR-Kooperation

Sybille Wiedenmann, Geschäftsführerin der Allgäu TopHotels gab den Studierenden des Kurses „Hospitality HRM“ einen Einblick in die Aktivitäten der Allgäu Tophotels zur Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Mitarbeitenden. Gegründet vor 25 Jahren gemeinsam mit 30 engagierten Partnern aus der Wirtschaft, sind die Allgäu Tophotels mit über 80 Häusern der 3*, 4* und 5* Kategorie die größte regionale Hotelorganisation in Deutschland. Neben dem gemeinsamen Marketing, stehen heute die gemeinsamen Aktivitäten zur Ausbildung rund um die Mitarbeitenden im Fokus.

Preisgekrönter Arbeitgeber
Im Rahmen der AzubiTopHotels Akademie für Auszubildende fördern zehn Ausbildungsbetriebe insbesondere die Persönlichkeitsentwicklung und rund um Kommunikations-, Konflikt- und Führungsfähigkeiten. Die Auszubildenden vernetzen sich zudem mit anderen Azubis und bekommen einen Einblick hinter die Kulissen anderer Betriebe. Für das Akademiekonzept gewannen die AzubiTopHotels 2022 den Publikumspreis des Deutschen Tourismuspreises. Darüber hinaus haben die Allgäu TopHotels als Arbeitgeber ein gemeinsames Markenversprechen entwickelt und sich zu fairen Arbeitsbedingungen und einer übertariflichen Bezahlung verpflichtet. Ein gemeinsames Employer Branding, auch über einen Film sowie Entwicklungsprogramme für Mitarbeitende sind weitere aktuelle Projekte.


Vor dem Hintergrund des Mangels an Mitarbeitenden stellen Kooperationen eine große Chance dar, sowohl als Einzelbetrieb, als Verbund und als Region für Mitarbeitende attraktiver zu werden. Noch gibt es wenig Kooperationen bei der Personalarbeit im Tourismus. Insofern sind die Aktivitäten der Allgäu TopHotels wegweisend für die Branche.