Personalmanagement mit Weitblick

Carolin Schlegtendal, Head of Human Relationships beim Reiseveranstalter Studiosus, bereicherte in diesem Semester sowohl die Masterstudierenden im Fach "Strategisches HR-Management" als auch die Bachelorstudierenden in der Einführungsvorlesung "Personalmanagement" mit zwei spannenden Gastvorträgen. Die erfahrene Personalerin und Führungskraft war vor ihrem Wechsel zu Studiosus im März letzten Jahres lange Zeit bei Payback tätig, wo sie das Personalmanagement von der Startup-Phase bis zur Integration in den American Express-Konzern führte.

Aktuelle Herausforderungen
Frau Schlegtendal gab Einblicke, wie sie und ihr Team aktuelle Herausforderungen, wie z.B. Digitalisierung und Generationswechsel, aktiv im Personalmanagement gestalten. Zudem zeigte sie den Einfluss des Unternehmensleitbildes auf das Personalmanagement auf, welches u.a. einen angemessenen wirtschaftlichen Erfolg über Profit um jeden Preis stellt und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden im Blick hat.

Positive Ergebnisse
Ein bemerkenswertes Beispiel hierfür ist, dass trotz einer Homeoffice-Quote von 70% alle Mitarbeitenden einen festen Arbeitsplatz im Büro haben und Büroflächen bei Studiosus seit Corona nicht reduziert wurden. Der Erfolg des Engagements für die Mitarbeitenden spiegelt sich in einer für die Tourismusbranche außergewöhnlich niedrigen Fluktuationsrate von unter 5% wider, was die Philosophie von Studiosus, einen Fokus auf zufriedene Mitarbeitende zu legen, eindrucksvoll bestätigt.

Wir danken Frau Schlegtendal herzlich für den Austausch und die Inspiration!