Wie verändert die digitale Transformation die Personalarbeit?

Anne Naumann, Head of Talent Acquisition & Employer Branding beim Abo-Auto-Unternehmen FINN und Absolventin unserer Fakultät, gab den Studierenden des Kurses "Hospitality HRM" im Kompetenzfeld Hospitality Management wertvolle Einblicke in die aktuellen Anforderungen und Entwicklungen im Bereich People & Culture.

Digitalisierung für sich nutzen
Im Rahmen eines Kurzworkshops diskutierten die Studierenden mit Frau Naumann die weiterhin wichtige Rolle der Karriereseite als zentralen Touchpoint der Candidate Journey sowie zeitgemäße Benefits für jüngere Zielgruppen. Der Gastvortrag verdeutlichte anschaulich, wie die digitale Transformation den Bereich People & Culture verändert und wie mit Hilfe von KI Effizienzpotenziale beim Recruiting erzielt werden können.