Wie gelingt erfolgreiches, internationales Recruiting?

Wir hatten die Freude, David Depenau, Geschäftsführer des Ferien- und Freizeitparks Weissenhäuser Strand an der Ostsee, in unserem Kurs "Hospitality HR-Management" zu begrüßen. Mit seiner jahrzehntelangen Erfahrung teilte Herr Depenau wertvolle Erkenntnisse zur Gewinnung und Integration von Auszubildenden und Fachkräften aus dem Ausland.

Zentrale Erfolgsfaktoren sind:

• Der Aufbau langjähriger und vertrauensvoller Beziehungen zu Partnerinnen und Partnern im Ausland
• Der direkte Kontakt mit potenziellen Mitarbeitenden ohne Vermittlungsagentur und Gebühr

Die zentrale Herausforderung? Lange Bearbeitungszeiten der Anträge bei Behörden führen häufig zum Absprung bei Bewerberinnen und Bewerbern.

Trotz dieser Hürden betont Herr Depenau die Notwendigkeit der internationalen Rekrutierung, um die Wettbewerbsfähigkeit der Branche zu sichern. Dank dieser Strategie konnte der Weissenhäuser Strand bisher sein Dienstleistungsangebot ohne Einschränkungen aufrechterhalten.

Eine Strategie mit Vorbildcharakter!
Das Engagement von Herrn Depenau und seinem Team führt nicht nur zur Stärkung des Unternehmens, sondern bietet auch internationalen Mitarbeitenden großartige Chancen zur Karriereentwicklung.